เทคนิค 3 ข้อ ในการรับกับคนเห็นแก่ตัวที่เจอในที่ทำงาน
Step 1 เลิกรับบทนางเอก
เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางมาร ร้ า ย ใคร ร้ า ย มา ให้ ร้ า ย กลับ
แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอม เขาไปหมดเสียทุก อ ย่ า ง เช่น เมื่องานผิดพลาด
คุณรู้ดีว่าทั้งคุณ และเขาต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้ ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย
แต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบาย ส า ร พัด
มาบรรยายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้ เป็นเพราะคุณ แต่เพียงผู้เดียว
วิธีรับมือ
เมื่อเจอ อ ย่ า ง นี้ อ ย่ า ไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบายเหตุผล
ทุก อ ย่ า ง ออกมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาท่าที่สุภาพอ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ
ก็ อ ย่ า เพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลา เป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง
พ ย า ย า ม แสดงความ สามารถออกมาให้เต็มที่ อ ย่ า ง ไรเสีย
ความจริงก็ไม่มีวัน ต า ย สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคน อ ย่ า ง ไร
Step 2 ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า
มีคนบางประเภทที่ มักจะมองแต่ผลประโยชน์ ของตัวเองตลอดเวลา เรื่องคิดถึงคนอื่น
ไม่เคยมีในหัว ส่วนรวม หรือใครจะเดือดร้อน อ ย่ า ง ไรก็ช่าง เพราะผลประโยชน์เท่านั้น
คือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้จึงน่าสง ส า ร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง
มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น ส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จ ในโลกการทำงานได้
วิธีรับมือ
ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้ พ ย า ย า ม แบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ
ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่น ให้กันไม่ได้แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกัน
อ ย่ า ง ตรงไปตรงมา ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า ขณะเดียวกันก็ พ ย า ย า ม แสดง
ให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ การรับ ไม่สำคัญเท่ากับ การให้ ผลประโยชน์อะไร
ก็ไม่สำคัญเท่ากับ ความสบายใจที่ได้ ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
Step 3 พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้
คนบาง ประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเรา ไม่ว่าเรื่องอะไร
ก็ขอเสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า เพื่อภาพรวมของงาน
ร้ า ย กว่านั้นบางราย ยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า ที่ฉันต้องทำ อ ย่ า ง นี้
ก็เพราะจนใจต่างหาก ดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้ มากกว่าฉันอีกแล้ว
สรุปว่า คนประเภทนี้ นอกจากตัวเองแล้ว เขาจะมองว่าคนอื่น แ ย่ หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิธีรับมือ
ดูเผินๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงาน ที่ชอบเหมางานไปทำหมด
แต่ในไม่ช้าจะเป็น คุณเองที่เสียเครดิต เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่าคุณ
ถูก แ ย่ ง งาน ถูกบดบังพื้น ที่แสดงความสามารถ จนมิดไปแบบเนียนๆ
ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขา
มีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร ดังนั้น ต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด ใจกล้า
ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ ของคุณคืนมาให้ได้ อ ย่ า ง น้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบ
ของคุณ จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงาน เราเต็มที่ และทำได้ดีมากแค่ไหน
สุดท้ายแล้วหากยังหาวิธี รับมือที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับ และเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น
เพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่าย ทุ ก ข์ และไม่มี ความสุขกับการทำงาน
ขอขอบคุณที่มา g o o d l i f e u p d a t e, wansukth
