15 ประโยค เหล่านี้ที่ไม่ควรพูดกับหัวหน้า
1 งานนี้ไม่ใช่งานในความรับผิดชอบ
แม้ไม่ใช่งาน ในความรับผิดชอบของเราก็ตาม หากหัวหน้า สั่งงานเราก็ควรทำ
เพราะสิ่งที่หัวหน้ามองอยู่นั้น อาจจะไม่ใช่เพียงแค่ให้ เราทำงานนั้นๆให้เสร็จ
แต่นั่นบอกไปได้ถึง การที่เราก้าวออกจาก บทบาทงานของตัวเองได้
และสามารถทำในสิ่งที่ เราคาดไม่ถึงได้ รวมถึงการทำให้โปรเจ็ค
นั้นลุล่วงไปด้วยดี ซึ่งมีเราเป็นผู้ช่วยคนสำคัญ หากเราปฎิเสธเสียแล้ว
นั่นหมายถึงเรา ไม่มีความยืดหยุ่น ในการทำงานเอาเสีย เลยแต่หากมีปัญหา
ไม่สามารถทำได้เนื่อง จากงานล้นมืออยู่แล้ว ควรต้องคุยกับหัวหน้า
ด้วยเหตุผลดีๆ ไม่ใช่ใส่อารมณ์เมื่อ ได้รับมอบหมายงาน
2 ตอนนี้ยุ่งมากเลย งานนี้ไม่เร่งใช่มั้ย
เมื่อรู้ว่าตอนนี้กำลังยุ่ง งานล้นมือจริงๆ เราสามารถ ถามหัวหน้าได้
ถึงความสำคัญ ของงานใหม่ ฉะนั้นควรปรับมา ทำงานชิ้นใหม่ก่อน
และหยุดงาน ที่กำลังทำอยู่ไว้ ชั่ ว คราววิธีนี้ จะทำให้หัวหน้า
รู้ว่าจริงๆแล้วงานล้นมือ แต่หากมีงานเร่งด่วน เราสามารถปรับเปลี่ยนได้
ไม่ยึด ติ ด และหากงานที่กำลัง ทำค้างเอาไว้นั้นล่าช้า ก็เพราะเรามีเหตุผลที่ดีพอ
3 เราทำงานได้มากกว่า ควรได้เงินเดือนมากกว่าหรือขึ้นเงินเดือนมากกว่า
เรื่องเงินเดือน หรือขึ้นเงินเดือน เป็นพิจารณาของบริษัท เราสามารถขอ
ขึ้นเงินเดือนได้ แต่ไม่ควรบอกว่า เราทำงานได้มากกว่าคนอื่นๆ
เพราะการทำงาน ของแต่ละคน ไม่เหมือนกันอาจจะรู้สึก
เหมือนว่าเราทำงานได้เยอะ ทำงานได้ดีแต่นั่นคือ ความรู้สึกของเราเอง
และเราจะทำให้ เพื่อนร่วมงานมองในแง่ลบ ซึ่งไม่เป็นผลดีกับเราเลย
ทางที่ดีหากต้องการ ขอขึ้นเงินเดือนหรือใดๆ ควรพูดเฉพาะในส่วน
ของตัวเอง และไม่ได้หมายความว่า การขอนั้นจะได้เสมอไป
4 ตอนทำงานที่เก่า ทำงานกันแบบนี้
ระลึกไว้เสมอว่า งานแต่ละแห่ง ไม่เหมือนกัน ตำแหน่งเดียวกัน
แต่ลักษณะงานก็ แตกต่างโดยเฉพาะ วัฒนธรรมในองค์กรนั้นๆ
ควรเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ นำสิ่งที่เรียนรู้มาแล้ว นำมาปรับใช้กับงาน
ที่ใหม่ให้ได้ อ ย่ า ยึด ติ ด กับสิ่งเดิมๆที่ทำให้ เราไม่ก้าวไปไหนสักที
5 ทำดีที่สุดแล้ว
ความผิดพลาด เกิดขึ้นได้เสมอ หากเรารู้สึกได้ถึง ความผิดพลาดนั้นจริงๆ
ไม่ว่าจะเกิดจากตัวเรา เองหรือปัจจัยรอบข้าง สิ่งที่ต้องทำคือ
นำความผิดพลาด นั้นไปปรับปรุง แต่หากเกิดความเสียหาย ขึ้นมาแล้ว
ไม่ควรตอบไปว่า ทำดีที่สุดแล้ว เพราะนั่นอาจ หมายถึงคุณยังทำได้ไม่ดีพอ
ที่จะทำให้งานลุล่วง และเป็นการปัดความรับผิดชอบ ทั้งหมดจากคำพูดนั้นๆ
สิ่งควรพูดคือ ขอโอกาส และจะพย าย ามนำไปปรับปรุง ครั้งหน้าจะทำให้ดีกว่านี้
6 ไม่รู้จะแก้ปัญหานี้อย่ างไรดี
เมื่อรู้ว่าเกิดปัญหาขึ้น ในการทำงาน ไม่ว่าโปรเจ็คใดๆ เมื่อต้องการ
ขอความช่วยเหลือจากหัวหน้า ควรคิดการแก้ปัญหา ไปอย่ างคร่าวๆ
และขอความเห็น มากกว่าการที่จะบอกว่า ปัญหาที่เกิดขึ้นนั้นแก้ไข
ไม่ได้เพราะเราไม่รู้ว่า จะต้องทำอย่ างไร นั่นแสดงถึงวุฒิภาวะ
ที่ไม่เหมาะสม กับตำแหน่งงาน งานทุกงานย่อมมี ปัญหาเกิดขึ้น
ได้เสมอ อยู่ที่การจัดการ และแก้ปัญหานั้นๆ
7 ไม่ใช่ความผิดของเรา เป็นความผิดของ
การโทษคนอื่น ไม่ได้ทำให้เราดูดี หรือไม่ผิด หากทำงานเป็นทีม
อ ย่ า โทษผู้อื่น เพราะนั่นหมายถึง คุณกำลังสร้าง ศั ต รู ขึ้น
ในที่ทำงานแม้จะไม่ใช่ ความผิดของคุณจริงๆ คุณควรให้ผู้ที่ทำ
ผิดพลาดมี โอกาสได้พูดถึง ความผิดนั้น ด้วยตนเอง
อ ย่ า ร้อนตัว จนชี้นิ้วไปยัง ใครคนใดคนหนึ่ง
8 ไม่สามารถทำงานร่วมกับคนๆนี้ได้
ไม่ว่าคุณจะเคมีไม่ตรงกัน กับเพื่อนร่วมงานมากแค่ไหน หรือมีปัญหา
ส่วนตัวขัดแย้งกัน อย่ างมากมาย แต่การทำงานนั้นเมื่อได้รับมอบหมาย
ควรพย าย ามที่จะทำงาน ร่วมกับใครก็ตามที่หัวหน้า เห็นว่าจะทำให้
งานสำเร็จ หรือหากหัวหน้า รู้ปัญหานี้อยู่แล้วก็ อาจจะเป็นไปได้ที่ต้องการ
ให้เราสามารถปรับตัว เข้ากับบุคคลนั้นได้ เพราะการทำงาน
นั้นไม่ควรมีเรื่อง ส่วนตัวเข้ามา เกี่ยวข้อง
9 คุณไม่ได้บอกให้เราทำงานนั้น
เป็นไปได้ที่เจ้านาย จะไม่ได้สั่งงานนั้นจริงๆ แต่สิ่งที่เราควรเลี่ยง
คือโทษเจ้านายโดยตรง วิธีที่ดีที่สุดคือหาทาง พูดคุยและหากยัง
ไม่ถึงกำหนดงาน อาจจะต้องคุยกันว่า ทำตอนนี้พอจะเป็น
ไปได้หรือไม่แต่ อ ย่ า ลืมที่จะพูดคุยเรื่องนี้ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเดิมขึ้น
ในครั้งหน้า และหากเจ้านาย ไม่ได้สั่งงานเราจริงๆ แล้ว อ ย่ า รับ
เอาความ ผิดชอบมาใส่ตน อาจจะเพียง ขอโทษไปแต่อย่ าโทษตัวเอง
10 ฟังแล้ว ย า ก จัง ไม่น่าจะเป็นไปได้
เมื่อยังไม่ได้เริ่มลงมือทำ อ ย่ า คิดว่าสิ่งใด ย า ก เกินกว่าจะจัดการปัญหาได้
ความย ากของงาน คือบทพิสูจน์ของความก้าวหน้า ในหน้าที่การงานของเรา
ยิ่งถ้าเราทำให้งาน ที่เป็นไปไม่ได้ ให้เป็นไปได้เชื่อว่า เจ้านายจะให้
ความไว้วางใจ ในตัวเรามากขึ้น แต่หากเราพูด ประโยคนี้ตั้งแต่ก่อน
เริ่มโปรเจค คุณอาจจะไม่ได้ ทำโปรเจคนี้ เลยก็เป็นได้
11 คงจะดีถ้าไม่ต้องตอบเมล์ตอนดึก
เรื่องจริงของยุคนี้ คือการที่เราทำงาน ผ่ า น มือถือ ไม่ว่าจะเป็นการสั่งงาน
ผ่ า น เมล์ หรือแชทต่างๆ เป็นไปได้ที่เจ้านาย คิดงานได้ตอนดึก
และต้องการสั่งงาน เอาไว้ก่อนที่จะลืม หรือมีการแก้ไขงานในตอนดึก
หากเป็นบ่อยๆจนทำให้ การพักผ่อนของเรา สะดุดการจะเข้าไปพูดคุย
กับเจ้านายนั้น เป็นสิ่งที่ควรทำ แต่น้ำเสียงในการพูด คุยนั้นควรเป็นไป
อ ย่ า ง ราบเรียบ ไม่ใช่อารมณ์หงุดหงิด จากการนอนไม่เพียงพอ
ถามในสิ่งที่ ควรถามเช่น ถ้าหากไม่ได้ดูเมล์ตอนดึกๆ และไม่สามารถ
ตอบกลับได้ ควรทำ อ ย่ า ง ไร หรือ ถ้าหากจะขอ อนุญาตตอบเมล์หรือ
แชทต่างๆในช่วงเวลา ได้หรือไม่หากพูดคุยด้วย เหตุผลแล้วไม่ได้ผล
นั่นก็อาจจะเป็น วัฒนธรรมองค์กร ที่ไม่เข้ากับตัวเรา ลักษณะงานบาง
งานนั้นอาจจะต้องการ การตอบรับอย่ างใด อย่ างหนึ่ง ซึ่งเป็นสิ่ง
ที่เราอาจจะต้องสอบถาม ตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์ งานแล้วก็เป็นได้
12 เวลาไม่พอที่จะทำงานนี้ให้เสร็จได้ทันเวลา
ทุกๆคนก็คงมีงานล้นมือ เหมือนกันทั้งนั้น แต่หากเรามีงานเยอะ
และทำไม่ทันจริงๆ ควรพูดคุยหรือขอความช่วยเหลือ ก่อนจะถึงกำหนด
การส่งงาน การขอความช่วยเหลือ ไม่ได้หมายถึง ประสิทธิภาพ
ในการทำงานของเรา ไม่ดีพอแต่หมายถึง เรารู้จักการแก้ปัญหา
และมีเหตุผล เพียงพอในการ ขอความช่วยเหลือนั้น หัวหน้างาน
อาจจะให้ คำแนะนำถึงระบบ การทำงานเพื่อ ให้เสร็จทันเวลา
หรืออาจจะได้รับ คำแนะนำที่ทำให้ เราจัดการปัญหาได้ดีพอ
13 งั้นขอลาออกละกัน
ไม่ว่าเจอปัญหา หรือถูกตำหนิมาอย่ างไร การพูดถึงเรื่องการลาออก
เหมือนเป็นการ ข่ ม ขู่ ซึ่งมักไม่ได้ผล และไม่มีใครคิดว่าการที่คุณ
ลาออกนั้นจะทำให้ บริษัทล่มสลาย หากคุณแสดง สภาวะจิตใจ
ที่ต้องการประชดหรือ ข่ ม ขู่ ออกมา บริษัทเองก็คงไม่ อ ย า ก
เ สี่ ย ง กับการที่คุณพูดอะไร ไม่คิดแบบนี้ และนั่นคือการหนี ปัญหาที่ชัดเจนที่สุด
14 เจ้านายแน่ใจแล้วหรือที่จะทำอย่ างนั้น
อ ย่ า ได้ ล้ำเส้นเข้าไปสอนงาน เจ้านายเด็ดขาด โดยเฉพาะพูดแล้ว
มีเสียงหัวเราะเบาๆ ด้วยแล้วยิ่งไม่ควรอย่ างยิ่ง การตัดสินใจต่างๆ
ที่เจ้านายได้ทำไปแล้ว นั้นเรามีหน้าซัพพอร์ทงาน และทำเพื่องาน
ลุล่วงไปได้โดยดี หากงานมีปัญหา เกิดขึ้นหรือไม่ เป็น
อ ย่ า ง ที่คิดก็เพียง แค่พูดคุย เพื่อขอคำแนะนำ
15 วันนี้เหนื่อยและหมดพ ลั ง
ไม่ว่าเมื่อคืน คุณจะไป เ ม า หนักที่ไหนมา การพูดคือสิ่งที่บอกได้ว่า
คุณไม่มืออาชีพ ไม่ว่าจะเหนื่อย ง่วงขนาดไหน เมื่อถึงเวลางาน
ก็คือหน้าที่ของคุณ ที่จะทำให้ตัวเองมีพลั งใน การทำงานให้เต็มที่
หากทำไม่ได้คุณมีปัญหา กับระบบการจัดการ ในตัวเองซึ่งทำให้
เป็นปัญหากับการทำงาน แน่นอนหลายๆ คำพูด นั้นเมื่อใส่อารมณ์
ในการพูดเข้าไปด้วย เชื่อว่า จะ เ ล ว ร้ า ย กว่านี้มาก การปีนเกลียว
หรือล้ำเส้น เจ้านายไม่ดีแน่ ไม่ว่าอย่ างไรก็ตามบาง อย่ างที่สามารถ
เก็บคำพูดเอาไว้ได้ ก็ควรทำ การทำงานนอก จากทำตามหน้าทีแล้ว
ยังต้องสามารถ ต่อยอดงานได้ และต้องรู้จัดอดทนอดกลั้น ต่อสิ่งที่ไม่ควรพูดอีกด้วย
ขอขอบคุณที่มา p o o y i n g n a k a, verrysmilejung
