เทคนิค 7 สิ่ง ในการจัดการหัวหน้าที่ ข ี้เกียจชอบโยนงาน
1 อ ย่ า แสดงตัวเองเหมือนว่าเก่งทุก อ ย่ า ง
ลูกน้องแบบนี้ หัวหน้างานประเภทนี้จะชอบมาก เพราะไม่ต้องเหนื่อย
จัดการอะไรเลย ดังนี้มีอะไรก็ จะโยนมาให้หมด ยิ่งทำได้มาก ก็ยิ่งให้งาน
มากขึ้นเรื่อยๆ เพราะฉะนั้นแล้ว อ ย่ า ทำตัว เป็นคนที่เก่งไปซะทุก อ ย่ า ง
ทำเองได้หมด ทำเท่าที่หน้าที่ ที่พอจะทำได้ก็ เพียงพอเล้วครับ
ที่เหลือให้ หัวหน้างานได้ แสดงฝีมือบ้าง
2 แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่จะทำทุกครั้ง
ไม่ว่าเราจะทำอะไร ให้แจ้งรายละเอียด เกี่ยวกับงานนั้นๆ ให้กับหัวหน้างาน
ทราบทุกครั้ง เพราะเป็นการสื่อ ให้หัวหน้างาน รู้ว่าเราทำงานอย่ างไร
งานมาก งานน้อยแค่ไหน จะได้เป็นการก ร ะ ตุ้ น หัวหน้า ทางอ้อมไปในตัว
3 สื่อ ส า ร ตรงๆ บอกให้รู้ไปเลย
หัวหน้างานบางคน ไม่รู้เรื่องจริงๆ นะครับ ไม่รู้ว่าตั้งใจไม่รู้ หรือไม่รู้จริงๆ
แต่ไม่ว่าจะสื่อ ส า ร อ ย่ า ง ไรไป ก็ไม่เคยรู้ตัวเลย หัวหน้างานแบบนี้
จำเป็นต้องพูดตรงๆ ไปเลยครับแต่ไม่ใช่ใช้คำ ไม่สุภาพนะครับ ควรจะเป็น
การบอกว่าเรารู้สึก อ ย่ า ง ไร และต้องการให้เค้า สนับสนุนอะไร วิธีนี้ เป็นวิธีการที่ดี
และเร็วที่สุดแล้ว แต่ถ้าจะทำลอง ดูสถานการณ์ดีๆ ก่อนนะครับควรจะรอโอกาส
ที่เค้าไม่ยุ่งมาก และอารมรณ์ดี เพราะถ้าผิด จังหวะพลาดมา จะมองหน้ากันไม่ ติ ด อีก
4 แบ่งงานให้หัวหน้างานทำบ้าง
เก่งได้แต่ อ ย่ า ง เก่งคนเดียวครับ หัวหน้างานที่ดี อาจจะไม่ชอบ เพราะกลัวว่า
ตัวเองจะตาม ลูกน้องไม่ทัน แต่จะแตกต่างกับหัวหน้างาน แบบที่ไม่ทำ
อะไรเลยนะครับ รายนั้นถึงกับตีปีก กันเลยทีเดียว ถ้าเจอลูกน้องแบบนี้
เมื่อรู้ อ ย่ า ง นี้แล้วจงแบ่งงาน ที่หัวหน้างานพอ จะทำได้ ให้เค้าได้ฝึกทำบ้าง
จะได้ไม่ ทำตัวเป็นภาระ กับลูกน้องใน แผนกต่อไป
5 ปรึกษาปัญหาเรื่องงาน กับหัวหน้างานบ่อยๆ
วิธีนี้เป็นวิธีที่ดี และควรทำ อ ย่ า ง ยิ่งครับ ไม่ว่าหัวหน้างานคุณนั้น จะดีหรือไม่ดี
ก็ตาม เพราะการปรึกษา ปัญหาเรื่องงาน จะทำให้เราทำงาน ออกมาได้ดี
และได้ตรง กับสิ่งที่ตัวงาน อ ย า ก จะให้เป็นจริงๆ การผิดพลาด ก็จะลดน้อย
ลงด้วยส่วนการใช้วิธีนี้ จะมีผลทำให้หัวหน้างาน ที่ไม่ดี เปลี่ยนเป็นดีได้
หรือไม่นั้นส่วนหนึ่ง ก็ต้องมาจากตัวของ หัวหน้าคนนั้นๆ เองด้วยครับ เพียงแต่
เราต้องลอง พ ย า ย า มทำให้เต็มที่ก่อน ก็พอแล้วครับ
6 แจ้งเมล์ ผ่ า น หัวหน้างาน ทุกครั้ง
หมายถึง cc เมล์ ให้หัวหน้า งานทราบด้วยทุกครั้ง ไม่ว่างานนั้นจะเกี่ยวข้อง
กับหัวหน้างานหรือเปล่า ส่งให้หมดทำให้เห็นว่า หัวหน้างานมีความสำคัญ
ต้องรับรู้งานทุก อ ย่ า ง ของลูกน้อง ถ้าดีหน่อย เค้าก็จะรู้สึกตัว และปรับตัวให้ดีขึ้น
เพราะละอายใจ ที่เห็นลูกน้องทำงาน หนักกว่าตนเอง แต่ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง
ก็ พ ย า ย า ม ทำต่อไปครับ คงจะมีสักวันที่เค้า ต้องรู้สึกตัว
7 รายงานให้ผู้ที่มีอำนาจสูงกว่าทราบ
อ ย่ า มองว่าเป็นคน ข ี้ ฟ้ อ ง เลยนะครับ เรื่องแบบนี้ ถ้าเรา พ ย า ย า ม ทำ
ทุกวิถีทางแล้ว หัวหน้างานของ เราก็ไม่มีทีท่า ว่าจะดีขึ้น วิธีการนี้ ก็เป็น
อีกทางเลือกหนึ่ง ที่คุณจะทำได้ครับ รายงานเป็นเมล์จะ ดีที่สุดเพราะจะดูเป็น
ทางการมากกว่า การที่เราพูดเล่าให้ฟังเฉยๆ ส่วนหลังจากนั้นแล้ว จะเป็นอย่ างไร
ก็แล้วแต่ผู้มี อำนาจคุณนั้นๆ จะตัดสินลงไปหละครับ แต่ก็ดีกว่าเราไม่
พย าย ามทำอะไรให้ดีขึ้น เลยถ้าหมดหนทางแล้ว ลองพิจารณาวิธีสุดท้ายดูนะครับ
ขอขอบคุณที่มา l e a r n i n g h u b t h a i l a n d, verrysmilejung
