(เรื่องนี้เขียนได้ดีมากๆ) บางคนยอมลาออกจากที่แย่ๆ เพื่อพบเจอที่ทำงานดีๆ
หากมอง ถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อย ากลองเปลี่ยนงานเป็นสายใหม่ อย ากได้งานที่สบายใจ เงินเดือนดีๆ หรือจะได้ทำงานที่ต้องการตามที่ใฝ่ฝัน สิ่งเหล่านี้มันก็เป็นเหตุผล ที่จะลาออกได้แล้ว แต่รู้ไหมว่าเหตุผลพวกนี้เป็นเหตุผล
ส่วนน้อย ที่ทำให้คนลาออกสาเหตุ ของการลาออกส่วนใหญ่เกิดจาก เพื่อนร่วมงาน หลายคนยอมทิ้งงานที่รัก เงินเดือนที่สูง เพราะเพื่อนร่วมงานวาย ร้ า ย ในบริษัทหลายบริษัทต้องเสียคนเก่ง คนดี คนมีความสามารถไปโดย ที่เจ้านายไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลย
หลายคนสงสัยทำไมต้องยอมลาออก เพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงาน ที่ไม่ได้เพียงไม่กี่คน แต่คุณรู้ไหม ว่าไม่กี่คนนั่นแหละที่มักสร้างปัญหาและความเดือดร้อนมาถึงตัวเรา เพื่อนร่วมงานอีกหลายคนที่ดี ก็มีเยอะแต่หลายคนก็ดีแค่ต่อหน้า
ลับหลังเราเขาจะดีกับเราจริงๆ เหรอมีกี่คนในโลกนี้ที่ชีวิตการทำงานต้องพังลง เพราะเพื่อนร่วมงาน เพื่อนที่เราไว้ใจ สุดท้ายก็ แ ท ง ข้างหลังเรา หยิบเอาข้อเสียในงานของเรา ไปเป่าหูเจ้านาย แน่นอนว่าหลังจากนั้น เราจะโดดเพ่งเล็ง
ทำอะไรก็เป็นที่ขัด อดขัดในเจ้านายสุดท้าย ก็โดนบีบให้ออก แต่หลายคนก็หมดอนาคต เพราะอารมณ์ของตัวเอง ด้วยอารมณ์โมโหเพื่อนตัว ร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิดให้ดีก่อน ก็ตัดสินใจลาออก แต่พอมาคิดอีกทีก็สายไปเสียแล้ว
งานมีเยอะก็จริง แต่งานที่เหมาะกับเรามีไม่เยอะนัก อ ย่ า เพิ่งใจร้อน ถามตัวเองให้ดีก่อน เดินไปบอกเจ้านาย ไม่ว่าสาเหตุของการลาออก จะเป็นเรื่องอะไรอย่าเพิ่งบุ่มบ่าม เดินเข้าไปขอคุยกับเจ้านาย เพราะการลาออก คือความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
ทั้งกิจวัตรประจำวัน งานและสังคมลองให้เวลาตัวเอง และถามตัวเองดีๆ ทีละข้อว่าได้คิดตามนี้ อ ย่ า ง ถี่ถ้วนแล้วหรือยัง ถามตัวเองว่า กำลังใช้อารมณ์อยู่หรือเปล่า ถามตัวเองว่า ได้ลงมือแก้ปัญหาเหล่านั้น แล้วหรือยัง ถามตัวเองว่า
ได้คิดถึงงานใหม่ไว้ว่า อ ย่ า ง ไรบ้าง ถามตัวเองว่า ได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ว่า อ ย่ า ง ไรบ้าง ทั้งการเงิน และหน้าที่ความรับผิดชอบ ถามตัวเองว่า อ ย า ก ลาออกจริงๆ หรือสิ่งที่อยากแนะนำ ให้คนวัยทำงาน ก็คือ จงหลีกเลี่ยง จากคนประเภทนี้
แล้วชีวิตการทำงาน ของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ เขาจะหายตัวทุกครั้งที่ คุณต้องการความช่วยเหลือ เขาจะทำให้ ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเป็นของคุณคนเดียว เขาจะประกาศ ความผิดพลาด ของคุณเสียงดัง และจะดังขึ้นอีกเมื่อหัวหน้าเดิน ผ่ า น
เขาไม่สนว่าคุณต้องการอะไร คนที่ไม่รักษาสัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องอะไรก็ตาม เขาชอบทำให้คุณสงสัย ในการตัดสินใจของตัวเอง มักทำให้การตัดสินใจ ของเราเกิดความลังเล เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย บางครั้ง
อาจจะดูเหมือน คำปลอบใจแต่มันกลับแฝงไปด้วย มี ด ที่แหลมคม แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุด เพราะอะไร เพราะงานจริงๆ หรือเพราะเงินเดือน หรือเพราะเจ้านาย หรือเพราะ เพื่อนร่วมงานไม่ดี หรือลาออกเพราะอารณ์ตัวเอง
ขอขอบคุณที่มา l i e k r, verrysmilejung
