7 สิ่ง ที่หัวหน้าที่ดีควรมีในตัวเอง
1 สอนงานเป็น
การที่เราจะสอนงานลูกน้องได้ แปลว่าเราต้องรู้และเข้าใจ ในบริบทของงาน
เป็น อ ย่ า ง ดีว่าต้องเริ่มต้น อ ย่ า ง ไร ดำเนินการแบบไหน จึงจะได้ผลลัพธ์ออกมา
เหมาะสมและทันเวลา หัวหน้าบางคน ไม่สอนงานลูกน้อง หรือสอนงานลูกน้อง
ไม่เป็นแถมให้ไปเรียนรู้ จากเพื่อนร่วมงานในออฟฟิศ สุดท้ายเขาก็จะมองว่า
คุณสอนงานไม่เป็น หรือไม่รู้จักสละเวลา ให้ลูกน้องเลย
2 เมื่อลูกน้องพูด หัวหน้าฟัง
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน ธุรกิจ เรื่องทั่วไป หรือเรื่องส่วนตัว หัวหน้าที่ดีจะพร้อมเปิดใจ
รับฟังเพราะความสำเร็จ ของผู้นำองค์กรขึ้นอยู่กับการเปิด มุมมองที่ใหม่และแตกต่าง
การได้ฟังความคิดของพนักงาน ที่หลากหลายถือเป็นการ ลงทุนด้านเวลาที่คุ้มค่า
และการช่วยลูกน้องแก้ไขปัญหา จะทำให้พวกเขารัก และเคารพเรามากยิ่งขึ้น
3 ใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์
แม้ว่าคนส่วนใหญ่ ที่ประสบความสำเร็จ จะมีความมั่นใจในแต่เองสูง แต่หัวหน้าที่ดี
และยอดเยี่ยมจะมีทั้งความมั่นใจ ใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์ อีโก้ไม่สูงมากเกินไป
จนไม่ยอมฟังใคร และไม่อายที่จะยอมรับกับลูกน้องว่า ไม่มีความรู้ในเรื่องบางเรื่อง
ก็แน่ละหัวหน้าไม่ใช่ G o o g l e นี่นา ที่ถามอะไรไปก็ตอบได้
4 ไม่เดินตามใคร
กว่าที่ใครคนนึงจะ ก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้า หรือผู้นำองค์กรได้ ต้อง ผ่ า น การสั่งสมความรู้
มีไอดอลทางธุรกิจ แต่การสั่งสมความรู้จนก้าวไป ถึงจุดที่ประสบความสำเร็จได้
ไม่ใช่เกิดจากการเลียนแบบ หรือเดินตามแผนธุรกิจของใคร แต่เป็นการนำความรู้
มาประยุกต์ใช้ให้เหมาะกับ ธุรกิจหรือรูปองค์กร เพราะถ้าเราลอกเลียนแบบ วิธีของคนอื่น
มาเมื่อเจอปัญหา เขาจะไม่สามารถแก้ปัญหา ได้ อ ย่ า ง ถูกต้อง
5 แก้ปัญหาที่ใหญ่ได้
คนที่มี ความสามารถจริง ไม่ได้แก้ปัญหาได้แค่เรื่องเล็กๆ เท่านั้น แต่ต้องแก้ปัญหาใหญ่ๆ
ปัญหาระดับองค์กรได้ ด้วยทั้งปัญหาลูกค้า การเงิน บริหารจัดการองค์กร ซึ่งหัวหน้า
มักมีไอเดียดีๆ หรือสามารถคิด น วั ต ก ร ร ม ในการแก้ปัญหา ขึ้นมาได้
6 ท้าทายตัวเองอยู่เสมอ
หัวหน้าที่ดีจะไม่หยุด อยู่กับที่ หรือยิ้มอยู่กับความสำเร็จ เดิมเป็นเวลานาน
เพราะเมื่อเขาบรรลุ งานตามแผนแล้ว ถือว่าความตื่นเต้น ท้าทายได้สิ้นสุดลง
เขามักจะมองหา ความท้าทายใหม่ๆ เพื่อเรียนรู้ และก้าวข้ามไปให้ได้
7 มีวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ลูกน้องทำตามได้
ถ้าจะบอกว่าหัวหน้า คือแบบ อ ย่ า ง ขององค์กร ก็คงไม่ผิด ดังนั้น ทั้งการกระทำ
และแนวคิดของหัวหน้า จึงเป็นสิ่งที่พนักงานดูเป็นแบบ อ ย่ า ง การใฝ่รู้ มีวิสัยทัศน์ที่ดี
ตั้งใจทำงาน มีน้ำใจ ฯลฯ เป็นสิ่งที่จะทำให้ พนักงานค่อยๆ ซึมซับและนำไปปฏิบัติด้วย
ในที่สุดเอ้า หัวหน้าหรือบอสของใคร มีครบทุกข้อ ยกมือให้ดูหน่อยสำหรับ คนที่เป็นผู้นำองค์กร
หากยังไม่มีข้อไหน ลองหยิบไปประยุกต์ใช้ดู ลูกน้องอาจมีความสุข กับการทำงานมากขึ้น
ซึ่งจะช่วยส่งผลให้งาน ออกมามีคุณภาพมากขึ้น อ ย่ า ง ไม่น่าเชื่อเชียวละ
ขอขอบคุณที่มา s m e t h a i l a n d c l u b, jingjai999
