เทคนิค 7 ข้อ ที่จะมำให้คุณมีความสุขในการทำงานมากขึ้น
1 เรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับองค์กร
กว่าจะ ผ่ า ฟั นกับคู่แข่งมาได้ จงบอกตัวเองว่า เราก็มีของดีไม่น้อย การจะเข้ามา
ทำงานในองค์กรหนึ่งๆ ทุกบริษัทก็ต้อง ผ่ า น การ คัดแล้วคัดอีก ไม่ใช่ใครก็ได้จริงป่ะ
ดังนั้นเมื่อเขาเลือกเราเข้ามาแล้ว จงหมั่นเรียนรู้ และปรับตัวเสียไม่ใช่นั่งรอโอกาส
เดินเข้ามาหา เราควรเดินเข้าไปหาโอกาส ด้วยการแสดง ผลงานชิ้นโบแดง
ให้นายเห็นว่า เขาตัดสินใจไม่ผิด ที่เลือกเราเข้ามาเคยมี HR บริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง
ปฏิเสธรับพนักงานใหม่ เข้าทำงานด้วยเหตุผลที่ว่า วันสัมภาษณ์งาน หนุ่มน้อยคนนั้น
ถามถึงแต่ประโยชน์ของตัวเอง จะได้รับเมื่อเข้ามาทำงาน แต่ไม่ได้สนใจ เนื้องานที่ตัวเอง
จะทำ และได้แสดงศักยภาพของตัวเอง หากทุกคนคิดแบบนี้ ก็จอดไม่ต้องแจวต่อค่ะ
เพราะคุณปิดโอกาส ให้ตัวเองตั้งแต่ ประโยคแรกแล้วว่า จะได้รับ OT เท่าไหร่
หากต้องทำงานส-อ โอ้วว อ ย่ า ฆ่ าตัวต า ย ทางออมนะจ้ะขอเตือน
2 ขยันให้ถูกจุด
คนขยันมักไม่เป็น ที่มองเห็นของเจ้านาย ถึงมีประโยคที่ว่า ทำงานให้ตา ย
ก็สู้คนเลีย แข่งขาเจ้านายไม่ได้ และทุกบริษัท ไม่มีใครไม่ชอบ คนขยันแต่เมื่อเรา
ทำแล้วก็ต้องพูด รู้จักแสดงผลงานของตัวเองบ้าง ไม่ใช่ก้มหน้าก้มตาทำจนคนอื่นๆ
ขโมยผลงานไป เราก็ยังนิ่งเงียบเป็นทองไม่รู้ร้อนนั้น เขาเรียกว่าโ ง่เขลาค่ะ
ไม่อย ากให้เพื่อนร่วมงานสวมเขาบ่อยๆ จงโขว์ศักยภาพ
ด้วยการพูดด้วยค่ะ วาทศิลป์คือสิ่งดีงาม ทำเยอะต้องพูดให้เป็น คือชนะเลิศ
3 โฟกัสที่งานไม่ใช่คน
เดี๋ยวนะมาทำงานค่ะ ลูกกก ไม่ใช่มานั่งนินทาเจ้านาย ขา ยเพื่อนร่วมงาน ไม่ต้องค่ะ
มาทำงาน ก็ต้องโฟกัสที่งาน ทำให้เต็มที่ถูกมอบหมาย งานมาสิบ
แต่ทำให้เต็มร้อยไปเลยค่ะ แล้วผลตอบแทน จะตามมา เคยมี ฝ รั่ ง คนหนึ่ง
ถูกเรียกสัมภาษณ์ งานเมื่อบริษัทเปิดโอกาส ให้ถามสิ่งที่เขา ถามคือบริษัท
มีการเจริญเติบโต ไปในทิศทางไหน มีอุปกรณ์ และเทคโนโลยีเจิดๆ
ให้เขาได้แสดง ศักยภาพของตัวเอง หรือไม่นโยบายบริษัท
จะเป็นยังไงอีก 5 ปี ข้างหน้าเขาต้องรู้ ข้อมูลประกอบ เพื่อจะได้งัดศักยภาพ
ของตัวเอง มาใช้ให้ถูกจุด หากให้ข้อมูลเขาครบแล้ว จึงค่อยตกลงเรื่องเ งินเดือน
เพราะเขารู้ว่า เขาจะให้อะไรกับบริษัทได้บ้าง และผลตอบแทนที่จะได้รับ
ต้องเหมาะสมเช่น กันจบปังฉลาดเวอร์วัง คนแบบนี้ไม่มีทาง ต ายค่ะพูดเลย
4 เจ้านาย
คนที่เป็นนายคน มีสิ่งหนึ่ง ที่เหมือนกันทั่วโลกคือฉลาด และมีไหวพริบ เขาจะรู้ว่าใครดี
แต่ปากและใครคนจริง แต่นายส่วนใหญ่ เลือกที่จะไม่ทำลายคนดีแต่ปาก เพราะคนเหล่านี้
คือหูตาบริษัท ที่พอมีเรื่องเม้าท์ ก็จะถึงหูเจ้านายได้ทันที แบบไม่ต้องสงสัยบางที
มีนายหลายคน แต่กว่าจะไปถึงนายใหญ่ บางทีมนุษย์งาน อ ย่ า ง เราๆ อาจจะโดนกลับ
รัศมีหมด อ ย่ า รอให้โดนเรียก จงโชว์ผลงานที่ โดดเด่นแล้วจะเป็นที่รักของนายค่ะ
ไม่ใช่อะไร แต่เพราะเรา ทำงานได้ไม่ใช่ดี แต่ปากไงล่ะ
5 เข้าสังคมและ อ ย่ า สร้างศัตรู
ใครๆก็ว่าสังคม เพื่อนร่วมงาน เป็นสังคมที่น่าเบื่อหน่ายวันๆ ไม่ค่อยทำหรอกงาน
มาทำงานมานั่ง นินทาคนอื่นๆ พูดถึงละคร ที่พึ่งดูไปร้านอาหารเปิดใหม่
และเที่ยวไหนดี มีชีวิตแบบไฮโซ แต่เงิ นเดือนโลว์คอร์ท อันนี้เข้าข่าย
รสนิยมสูง แต่รายได้น้อยเมื่อต้องเข้าสังคมร่วมกับ เพื่อนร่วมงานแบบนี้จงปรับตัวค่ะ
อ ย่ า แปลกแยก เพราะจะถูก เ ก ลี ย ด โดยฉับพลัน มีข้อมูลมาคุยแลกเปลี่ยน
กับเพื่อนร่วมงานบ้าง แต่ อ ย่ า ทิ้งงาน ตรงหน้างานจบ แต่หน้าที่เข้าสังคม
ยังคงดำเนินต่อไปค่ะ อ ย่ า ปลีกวิเวก เพราะเราต้องทำงาน ร่วมกับคนอื่นๆค่ะ
6 Teamwork
ทุกๆงานต้อง ทำร่วมกับคนอื่นค่ะ ทำคนเดียวไม่ได้ หากคิดว่าทำงานร่วม
กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นไม่ได้ ก็ลาออกไปซะ อ ย่ า อยู่เป็นภาระ ของคนอื่นๆ
เพราะไม่มีอะไรในโลกนี้ สามารถทำงานคนเดียว ได้เสร็จสมบูรณ์
ยกเว้นว่า คุณจะเป็นฟรีแลนซ์ค่ะ ทีมเวิร์คจึงสำคัญมากๆ เพราะเราไม่รู้ว่า
วันหนึ่งเราอาจจะ ต้องขอความช่วยเหลือ จากโปรแกรมเมอร์สุดติส ที่โครตจะกวนโอ้ย
หรืออาจจะต้องดิวงาน กับครีเอทีฟ ที่ทำตัวน่าทีบสุดๆ ก็เป็นไปได้ หัดทำตัวเองให้น่ารัก
น่าคบหาเพื่อ ความอยู่รอดของตัวเราเอง ในอนาคตนะคะ
7 การแต่งตัว
เดี๋ยวนี้คนแต่งตัวเป็น มักจะได้รับการเชิดชู มากกว่าคนที่แต่งตัวไม่ได้เรื่อง
แม้หน้าไม่ให้ แต่แต่งตัวเป็นมีสไตล์ เป็นของตัวเอง คือ ผ่ า น ค่ะแม้ไม่มีเงิ น
สอยแบรนด์เนมมา ใช้ก็ต้องมีสไตล์เป็นของตัวเอง เพื่อสร้างการจดจำ
ขอขอบคุณที่มา boktorth
