7 ประโยคที่หัวหน้า ไม่ควรพูดกับลูกน้อง คนเก่งจะลาออกกันหมด
1 ฉันเป็นหัวหน้า ทำตามที่ฉันสั่ง
พนักงานก็เป็น บุคคลที่โต และมีวุฒิภาวะคนหนึ่ง
มีความคิด อ่ า น ถ้าคุณ ไม่พร้อมฟัง ความเห็นของเขานั่น
แสดงว่าคุณกำลังตั้งค่า มาตรฐานที่แตกต่างกัน ระหว่างเจ้านาย
กับลูกน้อง เมื่อคุณสร้างกำแพง ขึ้นมาแบบนี้
ลูกน้องที่ไหน จะให้ความ เคารพกับคุณ
2 คุณโชคดีนะที่มีงานทำ
ถือเป็นประโยค สุดเห็นแก่ตัว ที่ไม่ควรพูดเลย
มันเหมือนกับ คุณจะบอกพนักงานว่า เฮ้คุณโชคดีแล้วนะ
ที่ผมจ้างคุณจำไว้เลยว่า ไม่มีใครทำงานได้ดี ในสภาวะแวดล้อม
ที่ทำให้เขารู้สึก เหมือนกับว่าเขาเป็น หนี้บุญคุณนายจ้าง
อยู่ตลอดถ้าพนักงาน ของคุณทำงานไม่ถูกใจคุ ณคุณควรลอง
ลงมือทำงานร่วมกับเขา และแก้ปัญหาในทางที่ ถูกต้องไปพร้อมๆ กัน
3 ถ้าคุณไม่ชอบ ไม่ทำ ฉันจะหาคนอื่นมาทำแทน
การเป็นหัวหน้า ไม่ได้หมายความว่า คุณมีสิทธิ์ทำตัวปัญญาอ่อน
และไร้เหตุผลได้ โปรดรับทราบไว้เลยว่า หลายคนที่ขึ้นแท่น
ได้ตำแหน่งบอสมักใช้ ทักษะความเป็น ผู้นำแก้ปัญหา
และ ก ร ะ ตุ้ น พนักงาน ให้ทำงานมี ประสิทธิภาพมากขึ้น
แต่ต้องไม่ใช่ด้วยวิธีการ ขู่ว่าจะไล่ออกหาก ไม่ยอมทำตามคำสั่ง
ช่วงแรกมันอาจใช้ได้ผล แต่ท้ายที่สุดพนักงาน ของคุณ
จะหมดแรง ก ร ะ ตุ้ น และไร้แรงบันดาลใจ
4 ทำไมคุณเป็นคนเดียวที่มีปัญหาเรื่องนี้
สำหรับประเด็นนี้ ถ้าเรากำลังพูดถึง พนักงานที่มีภาวะ
ต่อต้านหรือพวกมี ความมั่นใจสูงให้จดชื่อ พวกเขาเอาไว้แล้ว
หาทางพูดคุยด้วย วิธีที่ดีแทนแต่ถ้า คุณกำลังจะนำไปใช้พูด
กับพนักงานที่ให้ ความร่วมมือกับบริษัทด้วยดี คอยช่วยเหลือบริษัท
เวลาเข้าตาจน ปัญหาอาจมาจาก ตัวคุณนั่นแหละ
ที่ไม่ยอมรับฟังความกังวล หรือความคิดของ พวกเขาเหล่านั้น
หรือบางทีพนักงาน ของคุณอาจเจอวัน แ ย่ ๆ มาก็ได้ อ ย่ า ง ไรก็ตาม
อ ย่ า เปรียบเทียบ พนักงานด้วยกัน เช่นที A ยังไม่เห็นมีปัญหา
เหมือนคุณเลย มันเหมือนกับเราเปรียบเทียบว่า เ ด็ กค นนั้น
ดีกว่า เ ด็ ก คนนี้ยังไง นี่ไม่ใช่ไอเดียที่ดีเลย
5 ฉันไม่มีเวลาสำหรับเรื่องนี้หรอกนะ
เอาจริงดิคุณเป็นหัวหน้านะ มันเป็นงานของ คุณเลยแหละ
ที่ต้องให้เวลากับพนักงาน ถึงแม้ว่าคุณจะเป็น คนที่มีงานยุ่งมากๆ
แต่ลองให้เวลา พวกเขาซักนิด มันต้องมีปัญหา
เขาถึงมาขอ คำปรึกษาจากคุณ เวลาไม่กี่นาที
อาจเป็นสิ่งมี ค่าสำหรับพวก เขามากๆ ก็ได้
6 คุณไม่เห็นหรือว่าผม เ ค รี ย ด อยู่
นึกถึงเจ้านาย ของพูดประโยคนี้ตอน โ ม โ ห ดูสิ น่ากลัวจริงๆ
แต่ถ้าเจ้านายใจเย็นแล้ว ลองคิดดูบ้างว่า ใครละจะไม่มีความ เ ค รี ย ด
คนทุกคนมีความ เ ค รี ย ด เหมือนๆ กัน อ ย่ า ตัดสินว่าคุณเหนือกว่า
เขาแล้วนั่นจะ หมายความว่าความ เ ค รี ย ด ของคุณ
สำคัญกว่าความ เ ค รี ย ด ของพนักงาน คุณไม่มีสิทธิ์ ไปลดคุณค่าของผู้อื่นหรอกนะ
7 คุณเห็นชื่อผมที่ประตูไหม
ก็แล้วไงละจริงอยู่ คุณอาจสร้างธุรกิจขึ้น มาลงทุนเงิน
และเวลาจนกลายเป็น องค์กรขนาดใหญ่ และมั่งคั่งขึ้นมา
ได้จนถึงวันนี้แต่ คุณไม่ใช่พระเจ้านะ การข่มพนักงาน
ด้วยคำพูดแบบนี้ ไม่ใช่วิธีที่ดีไม่ สามารถสร้างความรู้สึกดีๆ
กับพนักงานได้แน่นอน ลองกลับไปคิดดูว่า หากไม่มีพนักงาน
ใครจะคอยบริการ ลูกค้าให้กับบริษัท ถ้าไม่ใช่ตัวคุณเอง
ถ้า อ่ า น ดูแล้วคิดว่าถูกต้อง ก็ลิสต์เอาไว้เลยว่า คำพูดเหล่านี้
โดยเฉพาะตอนโกรธ คุณไม่ควรนำเอาไป พูดกับพนักงาน
ขอขอบคุณที่มา s m e t h a i l a n d c l u b, sabailey
