ทำงานยังไง ให้หัวหน้ารัก และชื่นชม

ทำงานยังไง ให้หัวหน้ารัก และชื่นชม

1 เคารพในตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ไม่ว่าสถานะภาพจริงๆ ของหัวหน้าจะ เป็น อ ย่ า ง ไรก็ตาม

แต่ในเวลาเขาก็คือ หัวหน้าของคุณนะ จงให้เกียรติเสมอ

ไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อนสนิท หรือว่าเป็นญาติกัน

ก็ตามรวมไปถึงแม้ว่า ในชีวิตจริงของเขา อาจจะทำตัว แ ย่ ไปบ้าง

แต่ในเวลางานเราจะ เคารพเขาในฐานะ หัวหน้าอยู่เสมอ

โดยทางคำพูดและ การกระทำแบบที่ ลูกน้องจะทำกับหัวหน้า

เพียงเท่านี้ก็เพียงพอแล้วล่ะนะ ไม่ต้องยกยอปอปั้น ซะจนดูเป็นลิเกเกินไปซะล่ะ

2 ตั้งใจทำงานในแบบที่ลูกน้องควรจะเป็น

ทำงานที่ได้รับมอบหมาย อ ย่ า ง เต็มที่มี ความรับผิดชอบ

ต่องานที่ทำส่งตาม กำหนดที่ถูกวางเอาไว้ แก้ไขปัญหาต่างๆ

ด้วยตัวเอง อ ย่ า ง สุด ความสามารถ จนกว่าจะไม่ไหวแล้วจริงๆ

จึงขอความช่วยเหลือ คำแนะนำต่างๆ จากหัวหน้า

ให้เขาได้เห็น ความตั้งใจความ พ ย า ย า ม ของเราเสียก่อน

รวมถึงความขยันทุ่มเท ให้กับงานด้วย ลองมองในแง่ถ้าเรา

ได้เป็นเจ้าของ บริษัทบ้าง เรา อ ย า ก จะได้คนแบบไหน

มาทำงานด้วย ก็จง พ ย า ย า ม เป็นคนแบบนั้นเข้าไว้

เพียงเท่านี้ก็สามารถ ชนะใจของหัวหน้าได้ ในระดับหนึ่งแล้วล่ะ

3 ใช้ภาษาจริงจังกับการทำงาน

อ ย่ า ง ที่บอกไปเรา อาจจะสนิท กับหัวหน้ามากแค่ไหน

แต่ในเวลางานโดย เฉพาะในที่ประชุม หรือแม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัว

ก็ตามควรใช้ภาษาที่ เป็นทางการไม่ได้ต่างจาก ที่พูดคุยกับลูกค้า

และผู้บริหารระดับสูง ทุกคนแต่ใช้คำอธิบาย ให้กระชับเข้าใจง่าย

แจกแจงรายละเอียดเป็นข้อๆ ได้ อ ย่ า ง ชัดเจน ให้ อ่ า น แล้วเข้าใจได้ทันที

ไม่เกิดความงุนงงจนต้องมา ถามซ้ำในทุกๆครั้งได้ ก็นับว่า ประสบความสำเร็จมากแล้วนะ

4 ไม่รู้ไม่แน่ใจให้ถามไว้ก่อนเลย

ในสิ่งใดที่คุณไม่รู้ หรือไม่แน่ใจจง ถามหัวหน้าให้แน่นอน

เสียว่าเขาต้องการ อะไร อ ย า ก ให้ทำแบบไหนกันแน่

เพื่อที่คุณจะได้ไม่เริ่ม ทำงานไปแบบผิดๆ โดยอาศัยความเข้าใจ

ของฝ่ายตัวเองเพียง อ ย่ า ง เดียวเท่านั้นรวมถึง อาจจะไม่ต้องรอ

ให้เกิดความผิดพลาดเสียก่อน ให้ถามโดยที่ไม่ต้อง รู้สึกกลัวรำคาญ

หรือว่าเกรงใจได้เลย มิหนำซ้ำหัวหน้า ยังจะประทับใจ

ในความกระตือรือร้น และใส่ใจในงาน ของคุณแทนซะอีกนะ

5 ใส่ใจกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ

ให้สังเกตข้อดี-ข้อด้อยในแต่ละ อ ย่ า ง แต่ละงานเอาไว้

ไม่ว่าจะเป็นในขั้นตอนไหนๆ ของการทำงานก็ตาม

เพื่อที่เวลามาประชุมกันจะ ได้เสนอเรื่องราวเหล่านี้ ไปให้หัวหน้าพิจารณา

และคอยระวังไม่ให้ มันเกิดขึ้นได้อีก อ ย่ า ง เช่น การทำงานลดงาน

ที่มีความซ้ำซ้อน หรือทำให้เสียเวลาเป็น อ ย่ า ง มาก เสนอลดทุนบางส่วน

ที่ใช้มากจนเกินงบส่วนขาดทุน ที่ยังพอทำการแก้ไข ได้ข้อมูลเหล่านี้

ล้วนแต่มีประโยชน์ในการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงให้บริษัท ก้าวหน้าไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้

6 แสดงความคิดเห็นให้เป็น

ถ้าหัวหน้าของคุณเป็น คนที่มีวิสัยทัศน์ ก้าวไกลแล้วล่ะก็

เขาจะปลื้มในข้อนี้ ของคุณเอา มากๆเลยล่ะ

เพราะทุกความเห็นไม่ว่าจะเป็นในด้านข้อดีหรือข้อเสียต่างๆ

ก็ตามควรบอกในขอบเขต ของงานว่ามีหนทางไหน ที่น่าจะทำได้ดีกว่านี้

หรือทำแบบไหนน่าจ ะดีมากกว่าเดิมต่าง มีประโยชน์

กับการทำงานทั้งนั้น ยิ่งถ้าทำได้บ่อยๆ แล้วล่ะก็

อนาคตที่คุณอาจจะ ได้โอกาสดีๆ ก็อยู่แค่เอื้อมแล้วล่ะนะ

7 รั ก ษ า ความเป็นทีมบ้าง

สไตล์การทำงาน ของแต่ละคน ย่อมไม่เหมือนกัน

แต่ว่าการทำงานในหลายๆ ที่ทีมเวิร์คคือสิ่ง ที่สำคัญเป็น อ ย่ า ง มาก

ไม่ว่าคุณจะยินดี หรือว่ารักสันโดษ สักแค่ไหน

แต่ว่าก็ควรจะต้องมี ช่วงเวลาที่ให้กับ การทำงานเป็นทีมด้วย

จะยึดแต่ทำงาน เพียงลำพังไม่ได้นะ มีอะไรที่ช่วยได้ก็เสนอ

ขอช่วยเองเลย รับรองว่าปลื้มทั้งหัวหน้า และเพื่อนร่วมงานด้วยอย่ างเเน่นอน

8 หวังความก้าวหน้าเสียบ้าง

ถ้าไม่ใช่หัวหน้าที่ ใจแคบแล้วล่ะก็ เขามักจะชื่นชม

และยินดีที่ลูกน้อง ของเขาจะได้ก้าวหน้า ในอาชีพการงาน

อ ย่ า ง แน่นอน เพราะว่าความสำเร็จของ คุณนั้นก็มีเขานี่แหละ

ที่ให้การสนับสนุนอยู่ด้วย ถ้าคุณเติบโตโอกาส ที่เขาจะได้เติบโต

ไปด้วยก็ยิ่งมีเช่นกัน เขาก็จะได้ภูมิใจ ด้วยที่ได้เห็นลูกน้อง

เขาได้ดิบได้ดี เติบโตเพรา ะเขาได้น่ะ

9 ขอบคุณ อ ย่ า ง สม่ำเสมอ

คำขอบคุณคือ พ ลั ง ใ น แ ง่ บ ว ก ที่ใช้เมื่อไหร่

ก็ย่อมทำให้รู้สึก ดีด้วยกันทั้งสองฝ่าย สามารถพูดบ่อยๆ

ได้จนติดเป็นนิสัยเลยยิ่งดี ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง เล็กแค่ไหนก็ตาม

แค่คุณได้เอ่ยคำขอบคุณ ออกมาแล้วก็ทำ ให้กลายเป็นวันที่ดีๆ

ของทั้งคุณแ ละหัวหน้าได้เลยนะ สร้าง บ ร ร ย า ก า ศ ดีๆ

ในที่ทำงาน ได้ อ ย่ า ง แน่นอนค่ะ

10 ขอโทษแล้วรู้จักปรับปรุงตัว

เพราะว่าเรายังคง เป็นแค่คนธรรมดา ดังนั้นแล้วความผิดพลาด

ย่อมที่จะเกิดขึ้น ได้ด้วยกันทั้งนั้น ดังนั้นแล้ว

จงยอมรับในข้อผิดพลาด เหล่านั้นด้วย การขอโทษ อ ย่ า ง จริงใจ

และพร้อมที่จะนำมา ปรับปรุงและแก้ไข ไม่ใช่เพียงขอโทษ

เพราะ อ ย า ก ให้เรื่องมันจบๆ ไปเท่านั้น จะต้องทำให้

เกิดความเปลี่ยนแปลง ไปในทางที่ดีขึ้น ด้วยเพียงนำวิธีเหล่านี้

ไปใช้ก็สามารถทำให้ คุณกลายเป็นคนโปรด หรือที่รักของหัวหน้า

ได้แล้วค่ะ ไม่ต้องเลียแข้งเลียขา ประจบสอพลอ พิสูจน์ว่า

คุณน่ะเป็นตัวจริง โดยไม่ต้องอาศัยการเลียขา ประจบประแจง

เอาใจหรือใช้วิธี ทางลัดใดๆ แต่สร้างคุณค่า รั ก ษ า

คุณภาพของตัวเอง เอาไว้เหมือนเพชร ที่ถูกเจียระไน

จนออกมาเป็น ผลงานชิ้นเอก กันดูค่ะ

ขอขอบคุณที่มา จาก s p i c e e e, sabailey