18 แนวคิด ในการสังเกตว่าหัวหน้างานไม่ชอบ และควรปรับตัวยังไง
1 เชื่อในสัญชาตญาณตัวเอง
ลองเปิด อ ก ถามหัวใจตัวเองดูซิว่า คุณเองรู้สึกว่าเจ้านายมีอคติ
หรือไม่ค่อยปลื้มคุณหรือเปล่า โดยประเมินจากวิธี ที่เขาปฏิบัติต่อคุณถ้าสุดท้ายแล้ว
สัญชาตญาณบอกว่า ใช่ คุณอาจยังไม่ต้องเชื่อหมดใจ แค่เริ่มจับสังเกต
การแสดงออก ของเจ้านายแล้ว มาหาคำตอบอีกที
2 อยู่นอกสายตา
ต่อให้คุณเป็นผู้รับผิดชอบ หรือเกี่ยวข้องกับ งานนั้นโดยตรง เจ้านาย
ก็ไม่เคยให้ คุณเข้าไปมีส่วนร่วม ในการตัดสินใจสำคัญๆอยู่ดี
รู้ไว้เลยว่านี่ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แต่หมายความว่า เจ้านายไม่เชื่อใจ และไว้ใจคุณพอ
3 ไม่แม้แต่จะสบตา
เพื่อ รั ก ษ า ความเป็นมืออาชีพ ไม่ปล่อย ให้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผล
ต่อให้โกรธแค่ไหน บางครั้งด้วยตำแหน่ง ที่ค้ำคอทำให้หัวหน้างาน
จำต้องข่ม อารมณ์โกรธไว้จนลึกสุดใจ แต่บางครั้ง ด ว ง ตาที่เหมือนหน้าต่าง
ของหัวใจ ก็ไม่อาจซ่อนเร้น ความรู้สึกที่เป็นปรปักษ์เอาไว้ได้
เพราะฉะนั้น ลองสังเกตอาการ ของเจ้านายเวลาโกรธ หรือโมโหสุดๆ
เขามักเลี่ยง ที่จะมองหน้า หรือสบตาคุณ หรือเปล่า
4 รอยยิ้มที่ไม่เคยได้รับ
ลองนับดูซิว่า คุณได้รับรอยยิ้ม ของความเป็นมิต รบ้างหรือไม่
ถ้าขุด ความทรงจำลึกเท่าไหร่ ก็ยังนึกไม่ออก คงไม่ต้องบรรย ายว่า
ความสัมพันธ์ของคุณ กับเจ้านาย เป็นยังไง
5 จงใจจู้จี้แต่กับคุณ
การที่เจ้านายทำตัวเป็น พี่เลี้ยงคอยคุมทุกฝีก้าว ลงมาตามจิก ทุกรายละเอียด
เฉพาะงานของคุณ นั่นคือสัญญาณชี้ชัดว่า เขากำลังไม่ไว้ใจคุณ หรือจับผิดคุณอยู่
6 ทำเหมือนคุณ เป็นตัว เ ชื้ อ โร ค
เช่นถ้าเห็นคุณรอลิฟต์อยู่ เขามักจะเลี่ยง ขึ้นบันได หรือพย าย าม
จัดตารางงานไม่ให้ ต้องเกี่ยวข้องกับคุณนั่น เพราะเขาอาจกำลัง
ส่ง สัญญาณบาง อ ย่ า ง ให้คุณรู้
7 ไร้ตัวตน
ตามประสาผู้ร่วมงาน การทักทายถาม ส า ร ทุ ก ข์ สุขดิบกันบ้าง
เป็นธรรมเนียมปฏิบัติทั่วไป แต่ถ้าเจ้านายของคุณ ไม่เคยแม้แต่จะทักทาย
ทำเหมือนกับว่าคุณ ไม่เคยมีตัวตนในโลก ของเขาเลย
รู้ไว้เลยว่า คนที่รักกันเขา ไม่ทำแบบนี้
8 คุยกันเหมือนส่งโทรเลข
ถ้าคุณรู้สึกว่า เวลาชวนเจ้านายคุย เขามักสงวนคำพูด คำจาจนน่าอึดอัด
ทำให้คู่สนทนาไปต่อไม่ถูก อาจเป็นเพราะเขาไม่ชอบหน้า และไม่อย ากคุยกับคุณ
9 จับอาการจากภาษากาย
แม้ต่อหน้าเขา จะกลบเกลื่อน ความไม่ปลื้มคุณไว้ได้ แต่ท่าทางที่แสดงออก
ไม่ว่าจะเป็นการกอด อก,การกลอกตา หรือการไม่ยอมละ สายตาจาก
จอคอมพิวเตอร์ ขณะสนทนากับคุณ ล้วนเป็นสัญญาณ
ความไม่เป็นมิตร ที่ส่งออกมา ทั้งสิ้น
10 ไม่อย ากคุยแบบต่อหน้า
ถ้าเลือกได้ เจ้านายมักเลือก ที่จะคุยกับคุณ ผ่ า น ทางเครื่องมือสื่อ ส า ร ต่างๆ
มากกว่าที่จะเจอหน้า และพูดกันแบบ ตัวต่อตัว
11 ปิดประตูใส่ตลอด
ลองประมวลดูซิว่า ประตูห้องทำงาน หัวหน้าคุณมักเปิดหรือปิด
ถ้าเป็นอย่ างหลัง เขาอาจตั้งใจ ส่งสัญญาณเป็นนัยบางอย่ า งให้คุณรู้
12 ไม่เคยเห็นด้วยกับคุณ
ไม่ว่าคุณจะเสนอไอเดียอะไร เจ้านายมักขัดตลอด ทั้งที่กับเพื่อนร่วมงาน
คนอื่น กลับไม่เป็นเช่นนี้ แค่นี้ก็ชัดเจนแล้วว่า เขารู้สึกกับคุณเช่นไร
13 ไม่อย ากรู้จักคุณสักนิด
ถ้าเจ้านายของคุณ เข้าข่ายเป็นพวก พูดไม่ค่อยเก่ง เลยไม่ค่อยได้สุงสิง
กับลูกน้อง ยังพอทำใจ แต่ถ้าเขาช่างเจรจา พูดคุยเล่นกับทุกคน
ไม่เว้นแม้แต่ลูก หรือสามีของลูกน้อง แต่กลับเมินเฉยที่จะพูด
กับคุณนั่น คงไม่ใช่สัญญาณ ที่ดีเท่าไหร่
14 ดูถูกความสามารถของคุณ ด้วยการให้ทำงานง่ายๆ
ถ้าคุณไม่ใช่ พวกรักสบาย ทำงานไปวันๆ คงมองออกว่า งานที่เจ้านาย
มอบหมายให้ทำ เป็นงานที่ตรงกับขีด ความสามารถห รือประสบการณ์ของคุณ
หรือไม่ หากเจ้านายมอบหมาย แต่งานง่ายๆ นั่นอาจเพราะเขาไม่ไว้ใจคุณ
หรือบีบให้ คุณหางานใหม่ ทางอ้อม
15 ไม่เคยมีความเห็นกับสิ่งที่คุณทำ
ไม่ว่าฟีดแบ็คในงาน ที่ทำจะดีหรือร้า ย คุณย่อมอย ากนำมาพัฒนาตัวเอง
แต่การที่เจ้านาย ไม่เคยแยแส ต่องานที่คุณทำ อาจเพราะเขาไม่เคยสนใจว่า
คุณจะได้ พัฒนาศักยภาพ ในงานที่ทำหรือไม่
16 ฉีกหน้าคุณบ่อยๆ
การวิพากณ์วิจารณ์ ผลงานของคุณ ไม่ใช่เรื่องผิด แต่หากจงใจทำให้อาย
ด้วยการตำหนิคุ ณกลางที่ประชุม หรือต่อหน้าคนอื่น คงไม่ใช่สิ่งที่คนรัก กันจะทำกันได้
17 ขโมยไอเดียหน้าตาเฉย
ถ้าคุณโชคร้ ายไปเจอเจ้านายประเภทนี้ คงต้องทำใจ เพราะต่อให้เป็นลูกน้อง
ที่เขาปลื้มก็ยังทำแบบนี้ ลงคอสาอะไรกับคนที่เขา ไม่ชอบหน้าอย่ างคุณ
18 แจ๊คพอตต้องเป็นเราทุกที
ไม่แปลกที่เจ้านาย จะเปลี่ยนแปลง การมอบหมายงาน
แต่มันก็ไม่น่าจะเกิด กับคุณทุกครั้ง ใช่หรือเปล่า
ขอขอบคุณที่มา terrabkk, stand-smiling
