เทคนิค 12 ข้อ ทำให้เป็นคุณเป็นที่รักในที่ทำงาน
1 ให้เริ่มด้วยการ ทักทาย
กับทุก ๆ คนในตอนเช้า เพื่อเปลี่ยนบุคลิก ลักษณะนิสัยของเรา
ให้เป็นคนที่ยิ้มแย้ม แจ่มใสกับทุก ๆ คนในองค์กร
2 เรียนรู้การพูดคุยเรื่องง่าย ๆ
ให้เราเริ่มต้นถาม เพื่อนร่วมงานของเรา ว่าสนใจในเรื่องอะไรบ้ าง
เช่น ชอบฟังเพลงแนวไหน ชอบ อ่ า น หนังสืออะไร งานอดิเรกทำอะไร
สิ่งเหล่านี้จะทำให้คุณ กับเพื่อนร่วมงาน ของคุณได้มีการโต้
ตอบไปมาก็จะยิ่ง ทำให้สนิทกันมากยิ่งขึ้น แล้วจะทำให้ทุกคน ๆ
มองคุณไม่ใช่แค่ ผู้ร่วมงานแต่เป็นเหมือน เพื่อน คนหนึ่งควรจะถามถึง
ความคิดเห็นต่าง ๆ และใส่ใจในรายละเอียด กับเพื่อนร่วมงานของคุณ
เพราะว่าคนส่วนใหญ่ ชอบให้มีใครสักคน มาสนใจในตัวคนนั้น ๆ
ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่ถาม แต่ให้เราหยิบยื่นมือเข้าไปช่วย เพื่อนร่วมงานของเราด้วย
3 หลีกเลี่ยงการนินทา
แน่นอนว่าคงไม่มีใครชอบ ให้มีคนมานินทาลับหลัง ถ้าหากเกิดเหตุการณ์ขึ้นที่ว่า
มีเพื่อนร่วมงานของเรา เริ่มเข้ามานินทาถึงบุคคลอื่น ๆ ให้เราตอบกลับไป
ด้วยประโยคคำถามว่า จริงหรอ แล้วให้เราเปลี่ย นเรื่องที่จะคุยกันต่อ
หรือทำงานต่อ แต่ถ้าปล่อยให้มี การนินทาเกิดขึ้น
คุณอาจจะเสีย ความนับถือก็เป็นได้ ถ้าหากใครมารู้เข้า
4 เมื่อต้องพบกับเพื่อนเราร่วมงาน
ที่กำลังอยู่ในความ ย า ก ลำบากให้เราทำตัวเหมือน เป็น เ ด็ ก ที่กำลังตั้งใจ
ฟังเพราะนี่เป็นวิธีง่าย ๆ ที่จะทำให้ตัวคุณไม่ ป ว ด หั ว ไปกับเพื่อน
ของเรามากนัก การทำตัวเหมือน เ ด็ ก อาจจะเป็นวิธีที่สุภาพ
และ รั ก ษ า ม า ร ย า ท ดีกว่าเราไปเสนอ หรือสอดแทรก เรื่องส่วนตัวของเขา
5 ชมบ้ าง ตักเตือนบ้ างบางโอกาส
เช่น นี่ ซ่อมเครื่องพริ้นท์อีกแล้ว หรอเนี่ยขยันมาก ๆ เลย หรือเตือนว่า
เลิกสูบบุ ห รี่หรือยังเนี่ย สิ่งเหล่านี้กำลังสื่อถึงความหวังดีที่เรา
มีให้กับเพื่อนร่วมงาน เพื่อช่วยให้เพื่อ นร่วมงานของเรา
มีกำลังใจใน การทำงานหรือบรรลุ เป้าหมายที่ตั้งไว้
6 คอยส่งกำลังใจเสมอ
คุณอาจจะส่งความสุข คอยให้กำลังใจเพื่อนร่วมงาน ของเราสัปดาห์ละ 1 ครั้ง
เช่น สัปดาห์นี้ซื้ อขนมให้ สัปดาห์ถัดไปส่งการ์ด กำลังใจให้เพื่อน
อีกคนนึง หรือส่งการ์ดขอบ คุณในโอกาสต่าง ๆ
7 รีบโทรกลับหรือตอบอีเมลกลับทันที
เพื่อที่จะเอาชนะใจเพื่อนร่วมงาน อ ย่ า ปล่อยให้งานเยอะ มากซะจนลืม
ที่จะติดต่อกลับ หรือพูดคุยกับเพื่อ นร่วมงานของเรา เพราะมิฉะนั้นแล้ว
จะยิ่งทำให้มีความเ ค รี ย ด และ งานอาจจะเยอะขึ้น ไปอีกสิ่งที่สำคัญ
สำหรับการตอบกลับ ไปนั้นก็เป็น ม า ร ย า ท ที่ดีอีกด้วย
8 ให้เครดิตกันเมื่อมีผลงาน
อ ย่ า เก็บผลงานไว้ สำหรับตัวเราเพียงคนเดียว โดยให้เครดิตกับคน
ที่มีส่วนร่วมในงานนั้น ๆด้วย เพื่อเป็นการให้เกียรติ เพื่อนของเรา
เพราะเมื่องานเสร็จ ผลตอบรับดี จะทำให้ตัว เรา และ เพื่อนของเรา
ได้รับรางวัลไปพร้อม ๆกัน หรือบางทีอาจจะทำได้ ยิ่งกว่างานที่เสร็จก็เป็นได้
9 สำหรับหัวหน้างาน
ตระหนักเสมอว่าทุก ๆคน ทำงานหนักตลอดเวลา เพื่อให้เป้าหมายในงาน ๆ นั้นสำเร็จ
10 ตรงต่อเวลา และ เคารพความ
เป็นส่วนตัว ของผู้อื่น เสมอ
11 แ บ่ ง ปั นไอเดียที่ดี ๆ ให้คนอื่น ๆ
ได้รับรู้เพื่อแ บ่ ง ปั นซึ่งกัน และ กันเพราะว่า ไอเดียจากใครบางคน ก็อาจจะดีด้วยเหมือนกัน
12 คิดแง่บวกเสมอกับสิ่งที่คุณไม่รู้
ให้คุณมีความเชื่อเสมอว่า ทำเพื่อองค์กรและ ทำอย่ างดีที่สุดเท่าที่เรา
จะทำได้ถึงแม้ ว่างานนั้นจะ ย า ก ก็ตามแต่สิ่งที่สำคัญ คือทีมงานของเรา
ทำงานหนักกว่าทีมอื่น ๆ อ ย่ า ให้ความคิดนี้ครอบงำเรา มิฉะนั้นจะทำให้ งานไม่สำเร็จได้ด้วยดี
ขออขอบคุณที่มา j o b s d b, hahtoom
